[导读]百度三个基层小团队，各奖100万美元，人均获奖68万元人民币。李彦宏因发邮件忘记加标题，被员工“勒索”请大家吃鸡翅，在8月8日的大会上也兑现承诺，现场发放鸡翅。

百度Summer Party大会现场

李彦宏向员工送鸡翅

8月8日傍晚，位于北京上地的百度大厦广场人声鼎沸。当百度创始人李彦宏在百度Summer Party大会上念出第二届百度最高奖获奖名单和奖金时，全场以持续不断的尖叫声迎来高潮：三个基层小团队，各奖100万美元，总额达300万美金（1908万人民币），人均获奖68万元。

“百度最高奖”由李彦宏于2010年7月提出，为百度公司最高级别的奖项，主要针对公司总监级别以下的基层员工。奖励对象为10个人以下的小团队，在一年内在公司重大项目工作中不断创新和突破，把事情做到极致，结果远远超出预期。

去年，一个10人小团队获得百度百万美金巨奖的消息一传出，就引起了业界的惊叹与热议。李彦宏也当场表示，以后的最高奖评选，“这样的项目有几个，我们就颁出几个百万美金大奖！”今年，服务器潜能激发技术、网盟关键词精准匹配技术、凤巢个性化投放策略等三个项目团队在比去年更激烈的竞争中脱颖而出，李彦宏也欣然实现了自己承诺，300万美金重奖上述三个团队，共计28名基层员工。

“最高奖竟然颁了3个，三百万美金啊，小团队做大项目，真励志！”“技术企业就应该这样，牛！”“这才是技术为王！”微博上的感叹声此起彼伏。

据了解，百度最高奖是百度人才培养机制的一部分，李彦曾在多次对外演讲场合中透露，在百度内部，如何让最优秀的人脱颖而出是他一直在思考的问题。

“在去年最高奖颁奖典礼上我讲过，最高奖是没有上限的，有一个团队符合标准就奖励一个团队，有十个团队符合标准就奖励十个团队。”李彦宏在颁奖后的发言中说：“对我来讲，花出去的钱越多我越高兴，这意味着我们的成绩就越大。百度给大家搭的舞台就是要让大家‘唱大戏的’，人或许不一定多，但戏唱得一定足够大。所以我预祝大家在明年的项目当中获得更好的成绩。我希望明年的奖项越多越好，最好颁奖颁得我手发麻！”

更有意思的是，今年百度Summer Party现场，李彦宏还兑现了“请客”鸡翅的承诺。7月24日，李彦宏向百度全体员工通发了二季度总结邮件，却忘写了标题，触发了产品技术部传统的鸡翅法则，员工们立刻在内网上嚷嚷着要他请鸡翅。李彦宏当时回复答应8月8日请大家吃鸡翅。

百度现在真成了巨无霸了，财大气粗的样子，羡慕百度员工啊。

互联网真的创造了不少新新人类，他们可是新时代的弄潮儿！

我还是觉得作秀的成分太大，而且做互联网的人都要保持一定的知名度不然很容易就给别人遗忘！

作秀是作秀，但是也是表明一个态度。毕竟人才还是挺重要的

互联网时代百度是抢占了先机啊，企业讲究的是效益，发多发少也无可挺正常，只是这每人68万这是挺让人羡慕的，不过话说回来，这些钱也不是谁都能拿的。这老总送鸡翅作秀的成份太大。

好公司啊，电子科大读研的同学讲他们那只有优秀的才有机会进腾讯啊百度这种，进华为的倒是多点

怎么说没用呢?至少给这些团队目标,只要能做到最好,就可能拿奖金,谁不喜欢

哈哈，挺有意思的，祝百度越做越好！真的很不错！

百度最近的创新还是很多的，但是同样它的抄袭和模仿也是很严重的。好在中国是一个有3亿固定网民的国家，只要有大量的人用百度，百度就不愁发展，也就不愁会跟google对抗到底。其实世界上大一些的国家除了美国以外，都有自己的搜索引擎，但是由于有的国家太小，没有巨大的市场，所以做不到百度这么大的公司。但是好话说完了我就要批评百度了：1，竞价排名很害人。不仅影响了公平竞争的原则而且还有好多假冒的网站来通过交钱被搜索，然后去骗网民，很让人失望。2，无休止的屏蔽，身为中国的产物，必须遵守中国的法律和政府的要求，所以百度好多东西都搜索不到，百度没有骨气也是必然的，毕竟要生存不听政府的话是不行的。