今天雅虎 CEO 汤普森“退出江湖”的新闻应该算是业内的头条了，各大网站争相报道。可能早已有人对其司空见惯，觉得不足为奇了。因为多年以来任职的雅虎 CEO，好像受到诅咒一样，对雅虎的经营管理都有点束手无策，只能眼睁睁的看着其江河日下。
下面我们汇总了一下雅虎公司的失败 CEO，虽然都是业内的知名人才，但也没能改写雅虎的挫败历史。
Tim Koogle（蒂姆·库格尔）
Tim Koogle（蒂姆·库格尔）1995年 8 月—2001年 5 月
Tim Koogle 在 1995 年 8 月加入雅虎公司，凭借其出众的商业背景和经验，带领众员工将 Yahoo 打造成了全球闻名的大企业，从众网站中脱颖而出。身为开创 Yahoo 辉煌的掌舵人，其任职期间，雅虎的业绩稳步上升，成为一家主流的媒体公司。可是在 2001 年，公司经营出现问题，股票价格下跌严重，5月份 Tim Koogle 辞去了雅虎 CEO 一职，五年的 CEO 生涯就此结束。
Terry Semel（特里·塞梅尔）
Terry Semel（特里·塞梅尔）2001年 5 月—2007年 6 月
Tim Koogle 辞职之后，Terry Semel 接任了正直亏损的雅虎公司的 CEO 一职。其曾在华纳兄弟公司工作 24 年，身为全球知名的媒体、娱乐行业的资深经理人，领导公司在市场服务和消费者服务两大领域进行了突破性进展。后来由于市场竞争力的逐步加大，身为 CEO 的塞梅尔没有制定合理的发展策略，造成公司业绩长期低迷。2007年 6 月，塞梅尔被迫下台，卸下雅虎 CEO 的重任。
Jerry Yang（杨致远）
Jerry Yang（杨致远）2007年 6 月—2008年 11 月
1993年杨致远与费罗共同创办了“Yahoo”，在雅虎 CEO 接连因业绩不景气而辞职的背景之下，2007年 6 月 19 日雅虎宣布，由公司联合创始人杨致远出任 CEO。后因业绩飞速下滑、股票价格下跌、与微软并购未果、与 Google 寻求合作失败等多种挫败，2008年 11 月 18 日， 杨致远宣布离职。不过其表示继续充当雅虎公司的精神领袖。
Carol Bartz（卡罗尔.巴茨）
Carol Bartz（卡罗尔.巴茨）2009年 1 月—2011年 9 月
2009年年初，卡罗尔.巴茨接任雅虎 CEO，紧接着便是一系列大刀阔斧的改革。被称为“全球最受尊敬的 30 位 CEO”之一的卡罗尔.巴茨，具有丰富的经验和卓越的领导力，曾是苹果 CEO 的候选人之一。在其任职期间进行的改革，并没有发挥太大效果，甚至与合作伙伴阿里巴巴关系也渐渐恶化。但当年的“硅谷铁娘子”卡罗尔.巴茨没有弄清楚这个行业的创新和规律，在任职两年多后，终被雅虎董事会扫地出门。
Scott Thompson（斯科特·汤普森）
Scott Thompson（斯科特·汤普森）2012年 1 月—2012年 5 月
汤普森是原电子支付巨头 PayPal 的总裁，在 2012 年 1 月担任雅虎首席执行官。曾有分析师称，汤普森相比营销或媒体来说，更加专注于技术和运营，所以对低迷的雅虎公司的发展很有帮助。亦有很多人对其是大加夸奖，直到这个月的学历门事件爆发，汤普森才开始遭到一连串的抨击。迫于外界和股东董事们的压力，雅虎于今日将其辞退。
高管层的不稳定和业绩的持续低迷，使得投资者对雅虎未来的发展很是担忧。寻找新一任首席执行官又成为雅虎工作的重中之重，一系列的变故使得雅虎未来的发展飘忽不定，让人很是揪心。
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本帖最后由 dadiwuchen 于 2012-5-16 01:26 编辑 ]
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