我目前所在的公司，有一个部门的业务要外包给其他公司，我就在该部门中。外包出去后，公司将不存在这个部门。目前领导想把我调到另外一个部门去，因为我想继续我原来的行业，不想到另外的部门去。下个月我所在的部门就要撤销了，假如我不想去新部门，领导暗示我要自己离职，请问，《劳动法》有关于这方面对劳动者的保护吗？所在的部门业务外包，领导要我自己离职，公司这样做算是违法的吗？我这样的情况，能够要求公司赔钱吗？我该怎么办呢？
     领导说不放弃任何一个人，可是说白了他就是不想赔钱，我现在希望公司赔钱，然后我再自己离职，公司不能在需要我的时候才利用我，当不需要我的时候就把我一脚踢开啊。感觉好悲剧，好无处啊。
     色中色各行各业的达人都有，希望懂法律的能够帮我一下。谢谢。

肯定要赔偿啊，这还说个p，你都不在原来的公司。

兄弟，像这种情况，公司自然希望你离职了。但是你有两个选择
一，自己选择转岗，就是要到其他部门去，你不签字，公司不能强制你去其他部门的，如果你拒绝签字转岗，那就走第二个选择；

二，就是公司解雇你，因为不是你自己不想做，是公司要辞退你，因为公司不需要你了。然后根据你的工作年限赔偿你，一般N+1。

引用:

原帖由 eaglebutterfly 于 2012-7-8 00:01 发表
兄弟，像这种情况，公司自然希望你离职了。但是你有两个选择
一，自己选择转岗，就是要到其他部门去，你不签字，公司不能强制你去其他部门的，如果你拒绝签字转岗，那就走第二个选择；

二，就是公司解雇你，因为 ...

劳动法有这方面的明文规定吗？我不想去其他部门，假如他强硬要求我转岗，我不同意，该怎么做才好呢？